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日期：2018-01-21 17:39:45 作者：合肥公司注册
合肥注册公司代办教您如何管理经常迟到的员工
处理缺勤的员工关键是要弄清楚他们缺勤的原因.下面众龙投资给您分享心得，效果确实不错。通过下列方法来减少缺勤:加强关于考勤方面的规定,坚持惩罚制度,设立一些适当的奖励全勤的制度,尽量找出员工缺勤的原因.对以下三中人无力挽救:对工作或工资不具有吸引力,对工作以外的乐趣大于工作,蓄意缺勤捣乱或给单位造成不便.
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